眉山市东坡区立足党建高标准引领国企高质量发展目标，坚持“三个突出”，促进党建工作与企业发展互融共进。
突出问题导向，建强组织战斗堡垒。聚焦省委第四巡视组巡视反馈意见，涉及东坡区国企党的领导仍需加强等重点问题，制定《眉山市东坡区推进基层党建工作标准化建设的实施方案》及相关要求，规范企业党组织工作机构设置，成立国企党委组织部及相关办公室，明确13名上级党组织班子成员全覆盖定点联系指导国有企业党组织，指导区国资局党组改设为党委，新建国企党支部12个、党委1个，国有企业“党建入章”“一肩挑”“双向进入、交叉任职”覆盖率达到100%。
突出目标导向，理顺管理运行机制。把国有企业党的建设纳入全区党的建设总体规划和整体工作部署，制发《东坡区属国有企业党委会前置研究、研究决定事项清单示范文本(试行)》，专题指导健全国有企业“三重一大”决策制度，理清党组织会议、董事会、经理办公会的议事范围，并把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题前置研究程序，全面形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
突出结果导向，推动任务落地落实。印发《2021年眉山市东坡区国有企业党建工作重点任务》，明确强化党对国有企业的领导、加强企业领导班子和人才队伍建设等7个方面26条重点工作任务，引导全区国有企业把学习党史与为民办实事结合起来，积极开展“苦干实干加油干、为民干出真实事”实践活动，有效实施优化金融服务环境、充电桩项目建设等民生实事10余个，促进党建工作与企业发展互融共进。
(眉山市东坡区委组织部)