锦城海关综合业务一科党支部坚持将党建工作融入日常、抓在经常，以成都海关“四强”支部建设为契机，深化“青春心向党，服务新高地”党建品牌建设，总结提炼出“1234”工作法，提升组织力，突出政治功能，激发党员工作积极性，夯实支部党建基础，推动各项工作高质量发展。
擦亮一个品牌。充分发挥党支部战斗堡垒作用，坚持“以党建带团建，以团建促党建”，不断深化“青年文明号 青春心向党”理念。每年定期开展青年文明号开放周活动，主动送政策送服务到企业，开展“一对一”政策宣讲，通过关企联络平台及时发布业务办理提示等。积极组织科内党员、青年干部开展志愿者服务，与区内企业共同开展乡村图书室建设，为四川达州和资阳地区小学捐赠课外书籍和教材辅导书，开展植树、除草、垃圾清理等志愿活动，持续擦亮“全国青年文明号”品牌。
打造两个平台。创新党建共建交流平台，对外开展“关企共建+调研座谈”，对内加强“党建共建+主题教育”;搭建关企联络服务平台，成立党员讲师团，党员联络企业服务队，继续用好“不见面”网上服务与企业沟通“零距离”，真正做到业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里。
坚持三个从严。一是坚持制度执行从严，严格落实三会一课、主题党日、党员积分管理、党员常态化学习制度;二是坚持队伍管理从严，加强支部对党员严管厚爱，聚焦对党员的经常性管理，突出重点防控;三是坚持作风建设从严，积极开展岗位练兵，打牢履职尽责基础，严格落实准军事化纪律部队建设要求，做到纪律严明，作风过硬。
做到四个常态。一是理论学习常态化。通过日常的理论学习，在支部形成“追、学、赶、帮”的良好学习氛围;二是组织生活常态化。定期召开组织生活，做到“每周一次理论学习+业务通报、每月一次主题党日活动、每季度一次党员讲党课活动”;三是创先争优常态化。评选共产党员示范岗、岗位标兵，发挥身边榜样的带头作用，将创先争优氛围融入到支部党员的日常工作中;四是查摆问题常态化。坚持以问题为导向，定期召开组织生活会和民主评议党员大会，充分运用批评和自我批评武器，不断增强支部党员发现和解决自身问题的能力，达到统一思想，增进团结，共同提高的目的。
(成都海关机关党委)