成都海关以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，围绕年轻干部作风养成，聚焦“深学、细查、实干”，着力打造政治坚定、作风过硬、担当有为的青年干部队伍。
着眼学得“深”，构建三维学习课堂。设立“雁阵式”学习课堂，构建“党委领学+支部助学+青年践学”机制，两级党委委员指导青年理论学习，组织160余人次年轻干部列席专题读书班等活动，发挥“头雁领航”效应。搭建“互动式”学习课堂，完善“导师宣讲+骨干领学+青年共谈”模式，21个青年理论学习小组开展“青年清风行”专题研讨60余次，通过主题演讲深化对作风建设的理解。打造“沉浸式”学习课堂，开展“以案促学促查促改促治”专项行动，结合典型案例组织廉政基地践学、案例剖析等活动，将教训转化为心底警醒。
着眼查得“细”，推进问题查摆整治。调研思想动态，通过座谈会等方式了解年轻干部对岗位风险与作风建设的认识，针对3个方面苗头性问题提出6条建议。开展“作风体检”，组织关键岗位年轻干部列出岗位风险点194个，自查作风问题，抓早抓小。多方协同发力，为年轻干部设“思想导师”，开展“家风助廉 青春践廉”活动，构建“单位+家庭”监督网络，筑牢“八小时以外”廉政防线。
着眼干得“实”，锻造实干担当作风。紧盯“关键小事”，激励青年承担中欧班列监管等调研课题27项，1个课题入选全国海关青年理论学用联盟重点课题。深化志愿服务，通过“企呼关应”等机制设立青年企业联络员，开展“国门安全进校园、进企业、进社区”等活动，优化服务举措。推动岗位建功，发挥“青”字号品牌作用，1个团支部获评“四川省五四红旗团支部”，12名青年获海关系统优秀党员、党务工作者等称号，将学习成效转化为实干行动。
（成都海关）