聚焦“345”工作思路，紧扣机关党建职能职责，乐山市直机关工委“三个抓手”，奋力推动党的十九届六中全会精神在乐山机关落地生根，开花结果。
抓模范机关创建。对标中央、省委、市委要求，围绕“政治强、业务强、队伍强、组织强、作风强”，总结前期试点机关经验，每年选取不同侧重点，按照不少于机关单位总数的10%开展评选和展示，打造市直机关各行业、各领域的模范标杆。全力推进“一支部一品牌”创建活动,深入挖掘机关基层党建工作特色亮点，充分展现机关基层党支部和党员先进性，立争创建1-2个省级机关党建品牌。
抓干部素能提升。深化市直机关干部大讲堂，将“三级讲堂”拓展延伸到市、县机关，作为培养发现干部、比武交流工作、资政建言献策、思想火花碰撞的平台，形成以讲促学、以讲促思、以讲促干的良好氛围。发挥青年理论学习小组作用，采用“学、讲、议、行”等方式，加强对机关年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，有效提升青年干部能力素质。探索将机关纪检队伍干部培训纳入市纪委监委系统培训体系，提升机关纪检干部业务能力，将机关纪律作风的苗头性、倾向性问题解决在“最先一公里”。
抓突出问题治理。对标“十大行动”，把机关党建标准化、规范化建设作为机关党建督查重要内容，全面规范机关基层党建工作，立争到“十四五”末，机关党建工作规范化水平达到90%以上。借鉴兄弟市州经验，不断优化机关党建考核评价机制，探索建立市委巡察与机关党建督察协作机制，适时派出机关党建专项检查组，对被巡视的市直机关单位开展党建工作专项检查，有效解决机关党建“两张皮”“灯下黑”等问题。建立健全机关事业单位干部职工关爱机制，充分运用好各类困难救助平台和资金，体现组织的温暖，力争到“十四五”末，实现现有贫困干部职工救助全覆盖。
（乐山市直机关工委）