绵阳统计局高度重视青年干部工作，坚持将青年干部工作作为战略性工作来抓，深化“以读促学、以讲促学、以写促学、以干促学”，持续推动青年理论学习取得实效。
深化“以读促学”，增强青年干部队伍凝聚力。注重发挥局党组领学促学作用，组织青年理论学习代表轮流列席党组理论学习中心组学习，近距离聆听局领导交流发言，今年以来，召开党组理论学习中心组学习会议7次，30余人次青年干部列席旁听。将跟班学习、挂职锻炼学习干部纳入青年理论学习小组。实行导师帮带制，为每位青年干部选配1名帮带导师，全方位帮助青年干部深化理论学习。压实青年理论学习小组责任，由青年委员领头在年初制订青年理论学习小组年度计划，由不同专业科室青年干部负责每次活动开展。
深化“以讲促学”，培养青年干部队伍竞争力。开设“统计大讲堂”，10余名青年干部先后走上讲台，分别就统计现代化改革、人工AI等专题汇报交流。紧盯“五四”“七一”等节点，举办知识竞赛、主题演讲、红色观影、座谈会等多样化的活动10余场，开展学习研讨会、微党课30余次，20余人次青年干部走上讲台。积极推动青年干部走出去，2名青年干部参加市纪委驻市发改委纪检监察组组织的演讲比赛荣获多项奖项，2名青年干部受邀到市委办公室、市卫健委等单位讲授统计制度、统计思维。
深化“以写促学”，磨砺青年干部队伍思维力。组织开展高质量提升履职能力活动，建立青年干部理论学习微信群，定期开展美文、好书分享，激发青年干部增强能力本领的紧迫感和自觉性。以五经普、主题教育等为载体，积极推动干部参与工作汇报，署名上报各类分析材料，让干部“见世面、上台面、控场面”。围绕五经普、新质生产力等主题组织参加调研活动，以“小切口”“微视角”反映普遍现象和共性问题，由青年干部主笔的多篇报告、信息被《中国信息报》《四川省情》《绵阳要情》等杂志或报刊采用，多篇统计分析报告被市委市政府领导批示。
深化“以干促学”，提升青年干部队伍执行力。牢固树立“以实干论英雄，凭实绩用干部”导向，注重干部综合素质提升，创新提出青年干部“六个一”培养机制，制定积分制评价干部办法等管理办法，着力锻造高素质专业化干部队伍。以三走三心三服务主题活动为载体，由分管领导带队，带领分管领域青年干部走访基层、行业部门、重点企业百余次，发现并解决200余个问题，推动青年干部在艰难困苦中练就过硬本领。
（绵阳市统计局）