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内江市建强队伍打基础 主动作为求实效

http://www.scjgdj.gov.cn/  (2018-11-14 16:30:11)    

内江市直机关纪工委按照“打铁必须自身硬”的要求,从调研督导、组织建设、教育培训三个方面着力,切实加强市直机关纪检干部队伍建设,进一步发挥其“前哨”作用,推进全面从严治党向纵深发展。

一、全覆盖开展调研督导,着力解决家底不清的问题。结合市委“大学习、大讨论、大调研”活动,制发《关于开展机关纪检重点工作调研的通知》,重点从机关纪委机构建设、人员配备、组织协调、监督执纪等方面开展深入调研。一是问卷调查模情况。向市直各单位机关党组织书记、机关纪检干部发放《内江市直机关纪检组织建设调查问卷表》200份,收集意见建议45条、问题30条,摸清了机关纪检组织建设工作的症结所在,为下一步开展工作打下了基础。二是开门纳谏听意见。采取个别走访、集中座谈、调查问卷等方式,全面收集了解机关纪检组织在工作推进过程中特别是全市纪检体制改革后所面临的困难和问题,做到一般性问题现场解答,重大问题带回研究,切实为机关纪检组织解决问题、消除困惑。三是督促检查抓落实。推行纪检工作任务季度清单制,定期开展对“三大”教育、“三进”宣传活动、纪律审查、廉政风险防控等机关纪检重点工作推进情况的督促检查,帮助指导市直单位机关纪检组织理清思路、明确责任,实行纪实管理,确保工作落实。

二、高标准建强纪检组织,着力解决基础不牢的问题。注重加强机关纪检组织建设,夯实机关纪检工作基础,破除“无人干”的困境。一是健全机关纪委。督促设立机关党委的部门建立健全机关纪委,配齐配强纪检干部。截至10月,市直机关共设立机关纪委55个,今年新建机关纪委11个、配备纪检干部55人,指导工委直属党总支、党支部相应设立纪检委员或明确纪检工作分工,确保机关纪检组织全覆盖。二是把好用人关口。要求市直单位机关党组织确定纪检委员候选人之前,须征求市直机关纪工委意见,明确机关纪检委员候选人不得担任单位财务管理、项目建设等重要岗位,机关纪委书记应由科级干部担任,让纪检干部更有底气开展监督执纪工作。三是厘清职能职责。结合市直机关纪检工作实际,出台了《市直部门机关纪检组织工作责任清单(试行)》,进一步明确了市直单位机关纪委和总支、支部纪检委员的职能职责,厘清机关纪委与市直机关纪工委、派驻纪检组三者的关系,推动了机关纪检工作规范化。

三、大规模开展教育培训,着力解决能力不强的问题。坚持教育为先,始终把纪检干部培训作为提升监督执纪能力的重要抓手,破除“不会干”的困境。一是强化综合培训开眼界。今年5月,依托市直机关党务干部研讨班,组织部分机关纪检干部参加综合能力素质提升培训,重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、基层党组织建设与创新、全面从严治党等内容,让纪检干部在培训中增长知识、开阔视野,以高度的政治责任感和强烈的政治担当,切实履行好监督执纪责任。二是强化专题培训提能力。今年10月,首次举办了为期一天的“市直机关纪检干部培训班”,邀请省直机关纪工委、市纪委有关领导,围绕全面从严治党、执纪审查、案件审理等业务知识,向110余名机关纪检干部作专题辅导,进一步提高了机关纪检干部监督执纪工作能力。三是强化警示教育守底线。组织召开市直机关“以案说纪”警示教育会,通过集中观看警示教育片《荣辱两重天》、通报近期全市违纪典型案例的形式,教育引导机关纪检干部从中受警醒、明底线,进一步提高政治站位,严守纪律规矩,作廉洁自律的表率。

(内江市直机关工委)