绵阳游仙区民政局党总支“四充”模式
提升党员干部能力素质

游仙区民政局党总支以“大学习大讨论大调研”为契机，不断创新学习方式，多载体、多形式为党员干部学习“充电”，不断提升综合素质，提高工作服务效能。

机关“直充”。将每周三定为集中大学习日，结合党组会、干部职工大会、三会一课组织干部职工集中学习，着重学习习总书记系列重要讲话精神、党章党规以及民政法律法规及业务知识。截止目前，已集中开展大学习17次。

课堂“微充”。设立“微课堂”，每季度由党组(支部)书记集中讲一次党课、每月由业务股长讲一次民政业务“专业课”，利用每次大会前5-10分钟，鼓励每名党员要讲一次“微党课”，“微党课”可以谈学习体会、分享好文章、发表个人感悟、交流学习心得，将学习教育模式从被动接受转变为主动参与，激发了党员干部学习参与热情。今年以来，股长讲“专业课”5堂，普通党员讲“微党课”20余堂。

网络“补充”。采取“互联网+学习”模式，通过微信公众号、微博、党员绵州先锋APP等互联网平台，定期更新党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规等学习内容，采取即时推送、线上线下互动等形式，征集、分享个人读书心得、好文章、好图片，组织党员利用“碎片化时间”在线学习交流，实现学习交流网络化。

个人“自充”。为每名党员干部赠送《党的十九大报告辅导读本》、《中国共产党章程》、《富乐红党员服务手册》等学习资料，将部分党建知识点编印成方便携带小册子，鼓励党员干部利用业余时间自学，局党总支适时调阅党员干部的自学笔记，并要求每月以支部为单位进行一次学习交流、分享一次学习心得体会，保证了自学效果。

(绵阳市游仙区直机关工委)