今年以来，财政厅财法处党支部认真落实新时代党的建设总要求，紧密结合工作实际，以党支部阵地建设为依托，通过细化责任分工、改进学习机制、规范党员管理等方式，突出党支部党员的仪式感、责任感、获得感和荣誉感，不断提升党支部党的建设质量和水平，以良好风貌庆祝中华人民共和国成立70周年。
一是突出组织生活仪式感。以建好党支部活动场所为着力点，优化资源配置，积极利用法律事务会见室打造“党员活动室”，变过去的“空白墙”为“党建墙”， 将党支部工作流程、党员权利义务、“三会一课”制度、党的纪律等内容规范上墙。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，严格按规定程序过有仪式感的组织生活。结合书香支部建设，在“党员活动室”设置 “好书橱窗”和“学法专柜”，为党员干部开展政治理论和业务学习提供便利。
二是突出党建工作责任感。年初抓好年度党建工作统筹谋划，研究制定2019年党建工作计划。按照 “人人抓党建，人人有责任”原则，制定党支部2019年党建重点工作分工方案，将15项党建重点工作进行细化，明确每名党员的具体党建任务和办理时限，突出每名党员的主体责任，切实将党建工作放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实到行动上。
三是突出线上学习获得感。严格落实“三会一课”制度，在抓好集中理论学习的同时，通过“互联网+政治理论学习”模式，积极打造党员指尖上的学习教育阵地，建立“财法处微党课”微信群，经常性从川报观察、共产党员、经济学原理、普法栏目平台等APP和电子书刊杂志中选取政治理论文章和好书美文供党员参阅学习，及时按要求转发机关纪委发布的反腐倡廉信息，党员干部在群内自发分享各类精彩文章，交流阅读体会。
四是突出履职尽责荣誉感。深化党员积分制管理工作，修订完善党支部党员积分制管理实施细则，制定了党支部党员积分制管理计分规则，对加减分项目进一步细化明确，将党建积分与业务工作挂钩，以抓党建促业务提升，将信息报送、工作履职、急难险重工作加班、廉政考核等纳入积分管理，将积分作为评优评先的重要依据，彻底改变党员日常管理手段缺乏、考核评价标准不明确、党员主观能动性发挥不充分等问题，有效激发党支部党员干事创业的活力和动力。
（财政厅机关党办）