会理县政协机关党支部以促进党员作用发挥为导向，以规范党员日常教育管理为抓手，在县级机关支部中率先实行党员积分管理，促使党员自觉履行义务、发挥先锋作用，确保服务中心工作有力有效。
划出“三条线”，科学制定积分标准。实行加分不设上限、扣分不设下限的积分标准，将党员积分分为基础积分、贡献积分、违规扣分三部分。党员每年基础积分100分，在本职岗位上争先创优、在服务中心工作上有突出表现的予以加分，如利用“学习强国”等平台开展学习、积极开展调研、负责工作获得表扬或交流发言、参与重大项目、参加志愿服务、离退休党员积极参加党组织活动等，根据情况加2-5分;对不按时足额交纳党费、不参加日常组织生活、被投诉举报、有散播传播政治谣言及诋毁党组织形象的错误言行、参与宗教迷信活动、铺张浪费和大操大办婚丧事宜、未按要求开展联系帮扶、履职不到位，造成严重后果或不良影响的，根据情况扣减2-10分。对年老体弱、生活不能自理的机关老党员，报支部备案后可不参加积分管理。
采取“五步法”，严格积分评定程序。评分采取“申报—审议—评议—公示—汇总”五个步骤。党员每季度最后一个月25日前，向党支部申报本月加分事项;次月上旬，党支部对加减分事项进行审议，提出加减分建议;每季度召开党员大会，评议党员加减分事项和分值;党员大会评定后，对加减分事项和累计分值在党务公开栏张榜公示;每年党支部对上年度的加减分和分值进行汇总，在党员大会上公布。
体现“导向性”，强化积分结果运用。建立积分奖惩机制，把党员积分作为年底民主评议、处置不合格党员和日常评先评优的重要依据。每季度对积分排名靠前的党员进行表扬,排名靠后、有扣分项的党员，支部提出批评。年度积分排名在支部前1/3、无扣分项的党员，民主评议时优先评定为“优秀”等次，优先推荐为上级党组织表扬人选，符合条件的推荐上级党组织选拨任用或作为后备干部进行重点培养。季度积分、年度积分排名落后，有扣分项的党员，由县政协领导进行提醒谈话，连续2年年度积分排名在支部后1/3、有扣分项的后进党员，原则上不得评先评优。将党员积分与“星级党员”创建相结合，对积分低于100分、无贡献加分或等于100分有重大扣分事项的党员，不得评为星级党员;对积分大于100分的党员，以每增加10分获得“一颗星”的积分方式，评定星级党员，最高可评为“五星级党员”。
(会理县直属机关工委)