为贯彻落实“清廉德阳”建设安排部署，近日，德阳市直机关工委建立了“清廉机关”建设指导员队伍，通过指导员全覆盖指导，及时掌握了解市级各部门工作开展情况，收集存在问题、发掘特色亮点、收集意见建议，督促市级部门落实安排部署，着力提升工作质效。
严格推荐选拔。明确选拔标准，选拔程序，采取单位推荐、个人自愿相结合的方式，选取政治立场坚定，具有较强的事业心、责任感和奉献精神的45名党员干部成为指导员。
加强教育培训。将“清廉机关”指导员培训纳入党员干部教育培训规划，举办岗前专题培训。建立工作群，及时推送工作提示和信息，加强交流互动。
明确指导重点。根据《“清廉德阳”建设工程2021年实施意见》，印发《“清廉机关”参考指标》《指导重点内容》，作为指导员指导的内容和标准。
规范日常管理。制定指导员管理措施办法，建立日常考核和动态调整制度，建立退出增补机制，根据日常表现和工作实绩，适时调整。定期召开指导员座谈会，汇报开展工作情况，交流经验做法。
(德阳市直机关工委)