找准结合点 实现支部建设与业务工作深度融合
隆昌国税认真落实党要管党,从严治党，全面加强和改进党建工作的部署要求，积极探索支部建设工作与税收主业工作的结合点，形成党建工作与税收中心工作相互促进、相互融合的良性互促工作机制，主要做法如下：
一、围绕税收主业定位，完善支部组织结构
隆昌国税以统筹党组织建设和税收业务建设为着眼点，布局支部设置和支委的配备。县局党委全面掌握县局党支部的党员的基本情况，在此基础上，按照隆昌国税中心工作与后勤工作业务板块，交叉整合，对党支部进行了调整、完善和换届改选。本次换届改选，本着“一岗双责、支部建设与主业工作两手抓”的考虑，各支部书记由部门负责人担任，支部委员2/3以上是近两年参加工作的年轻干部，年龄30岁以下，支委实现年轻化，知识结构实现高学历，把年轻干部的成长和发展放在首位，努力为他们提供发展平台，激发了党务干部工作的积极性，同时促进了业务工作与支部建设工作相结合，做到业务工作和党务工作同部署、同推进、同落实。
二、建立统筹协调、互促共进的工作机制
建立共建工作机制。各党支部涉及的部门作为联系单位，开展共建工作。共建主要内容为抓好党员素质提升、干部廉政教育、风险防范等工作，开展定期交流、教育、管理。一是抓政治理论学习。各支部以“两学一做”学习教育为契机，充分利用“三会一课”、党课教育，对党员干部深入开展理想信念、宗旨意识、党性、先进性、作风纪律、社会主义核心价值观等教育，引导广大党员进一步增强党员意识、纪律意识、规矩意识，自觉锤炼党性，严守政治纪律和政治规矩，不断激发内生动力，提高履职能力。二是抓业务学习。去年支部以“营改增”工作为契机，通过自学、集中业务培训、办夜校、你讲我听、我讲你听等方式促进业务水平的提升。三是抓廉政教育。各支部与共建部门联合开展廉政教育，组织职工观看廉政警示片、接受红色教育、黑色教育、写出廉政承诺，永葆清正廉洁的本色。
三、示范引领，凝心聚力，营造干事创业良好氛围
隆昌国税各支部坚持以上率下，正风肃纪，持续改进工作作风，把从严治党、从严治队贯穿于税收工作全过程。一是党员亮明身份上岗。在党的重大活动时，党员干部佩戴党徽亮明身份，在潜移默化中让党员有种身份意识、责任意识，时时处处高标准、严要求，通过自我警醒，群众监督，增强党员意识，激发内在动力。这一小小举措，有效改善了党员主体责任淡化的问题。二是创建党建品牌，开展教育和文化活动，凝聚战斗力。县局党委在年初将创建党建品牌作为一项绩效指标下发各党支部，各党支部以创先争优为抓手，以推动税收主业出成效为着力点和落脚点，制定创建工作实施方案，将组织生活与主业工作相结合。通过一系列教育和文化活动的开展，让县局党员干部、广大职工的集体荣誉感不断增强，队伍的战斗力、向心力不断增强，并激励党员干部在困难和艰巨的税收工作任务面前，争先进、创一流，勇于担当，敢于吃苦，发挥表率带头和示范引领作用。（隆昌市国税局）