财政厅基层财政管理处党支部强化廉政教育，通过“四个抓”，深入推进党风廉政建设，营造风清气正干事创业环境，助力“五好党支部”创建。
一是抓学习教育。将党风廉政建设列入年度学习计划。每月召开党支部大会学习党纪党规，落实学习发言人谈感想、提措施。坚持一月一次廉政专题教育学习，开展党建知识测试2次。建立“廉政基财”微信群，及时落实上级工作安排，适时发布廉政信息和典型案例。2018年共开展集中学习24次，内容涉及习近平总书记系列重要讲话、省委十一届三次全会精神、新党章、《监察法》、“两准则四条例”以及《纪律红线六十条》等理论知识80余篇，违纪违规典型案例超过60例。使党员干部切实树牢廉洁从业红线、高压线、警戒线、政治生命线“四线”意识，教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是抓能力素养。丰富活动内容，创新活动方式，认真开好每月主题党日活动。扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动，开好专题组织生活会。全处干部重温入党誓词，进一步增强党员干部宗旨意识。教育引导党员尊崇党章、知规守纪，增强党性修养，认真履行党员义务，立足岗位奉献，推动中心工作。
三是抓干部管理。坚持提醒谈话，支部书记与每位党员进行一对一谈心谈话，全年通过多种方式组织常态化谈心交流。全处干部参观了眉州监狱，召开专题党支部大会谈感想、讲体会。严格落实个人有关事项报告、离开工作地报告和因私出国(境)报告等制度。坚持外出廉政提醒，干部职工外出或出差前必讲廉政纪律。坚持重大节假日前召开专门会议，严明纪律要求，落实报告制度。
四是抓内部监督。完善重大事项决策机制，健全各项规章制度，切实扎紧制度篱笆，堵塞管理漏洞，充分发挥制度的引领和规范作用。重要事项、资金分配须经处务会或处长办公会集体研究决定，形成处内有效监督。坚持处班子成员之间，处班子与一般干部之间，科室之间，科长与科室成员之间经常性开展批评与自我批评，严肃指出问题，帮助分析成因，指明努力方向，做到及早发现风险隐患、及时教育和纠偏。
（财政厅机关党办）