为贯彻落实习近平总书记对推进机关党的政治建设“一个带头”“三个表率”“一个模范”重要指示精神，突出政治建设统领地位，把全面从严治党各项要求落实到党建工作全过程各方面，着力提升机关党建质量，切实解决机关党建“灯下黑”问题，德阳市直机关工委继推广实行机关党建季度督查工作制度后，又创新推行机关党建专项约谈制度。
一是建立季度督查。抽调机关党建专职党务干部等组成4个督查组，通过查验资料、对标评分、函询面问等方式，每季度对76个市级部门机关党建工作进行全覆盖督查，发现问题实行“督查组现场签字确认、对象单位现场签字认领”双签字，倒逼机关党建责任落实、问题整改到位。
二是分层分类约谈。督查实行计分排名，每季度上门约谈排名末位的市级部门党委(党组)书记，集中约谈排名倒数第二位的市级部门机关党组织书记和支委成员。每半年对排名靠后的市级部门党委(党组)书记和机关党组织书记实行专项约谈。
三是明确约谈程序。采用“通报+述职+问答”形式，约谈人员通报反馈前期督查情况及部门存在问题，约谈对象立足实际进行党建工作述职，约谈人员针对问题清单实行“点球式”问询，约谈对象现场表态作答。约谈后向约谈对象书面反馈整改要求和完成时限。
四是实行销号整改。规定整改部门须在15个工作日内上报书面问题整改报告，说明问题根源、整改措施、完成时限等，经部门党委(党组)审签后，报市直机关工委备案，经下一季度督查核实后实行“销号”处理，针对整改不到位的，严肃追究责任。9月以来，先后5次约谈8个市级部门党委(党组)书记、机关党组织书记、支委成员等30余人次。
(德阳市直机关工委)